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老奇人论坛 2017宁波人才科技周明天开幕 7600余个岗位等你来

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2017宁波人才科技周明天开幕7600余个岗位等你来2017年9月23日08:56来源:甬派         今天上午,2017中国浙江·宁波人才科技周新闻发布会举行。记者从会上获悉,7500余个需求岗位、300余项高新技术成果交易展示项目,3000余家企事业单位、1万余名“四高一新”人才、200余名海外人才将参会对接,预计总参会人数将超过2万人。    会上还发布了《2017宁波制造业人才紧缺指数》,本网将稍后带来详细报道。    今年的人才科技周,落实全省人才会议精神,以“聚天下英才,建名城名都”为主题,重点安排人才项目对接洽谈、创新要素对接洽谈、创业创新项目大赛、高端智力服务宁波、人才发展高端论坛等5大系列板块20项分体活动。        (点击观看H5)    一系列人才引进培养活动依然是今年科技周的重点。其中,高层次人才引进洽谈会,将组织省内外企事业单位800余家,推出岗位需求人数7000人左右,邀请国内150余所重点高校2018年毕业的在读博士、硕士研究生、紧缺专业本科生9800余人参会洽谈。    另一个重要的引进高端人才平台是高端创新人才封闭式洽谈会,将组织60家企业设展,推出年薪15万以上岗位500多个。    海外高层次人才是城市发展的重要资源。今年的海外留学人才创业行活动,邀请200多名海外留学人才携带合作项目,与我市600余家企事业单位、留创园等洽谈对接。    “技能中国行2017—走进宁波”活动,将组织100余名优秀技能人才在宁波技师学院举办部分职业(工种)技能竞赛决赛;邀请世界技能大赛、国内职业技能竞赛的优秀选手和技能大师现场技能展示,宣传展示技能人才队伍建设成果和典型事迹。    除了引才系列活动,还有3项重要的创新要素对接活动:高新技术成果交易洽谈会、民参军政策宣讲及项目洽谈会、“3315计划”人才项目合作洽谈及成果展。    本届人才科技周还有4个创业创新竞赛活动。包括首届欧美同学会海外留学人员创新创业大赛宁波分站赛、第四届全球新材料行业大赛总决赛、第三届“奇思甬动”中国创客大赛、第二届中国创新挑战赛(宁波赛区)总决赛。    人才科技周另一大亮点是“高端智力服务宁波”以及人才发展高端论坛活动。活动期间将邀请10余位国内外院士携30余位高层次人才赴高校、科研院所和企业进行人才引进培养、技术难题会诊和产学研合作对接,新建16家院士工作站;组织5家全国学会负责人和50余名专家参会,签约新建6家上级学会宁波服务站。    此外,还将举行人才发展主旨论坛、全国(宁波)产教合作推进会暨智能制造人才培养高峰论坛、国家智能制造发展论坛等多个高端论坛活动。    新闻多一点    人才是支撑发展的第一资源,从2006年起,宁波已连续举办11届中国浙江·宁波人才科技周活动,广聚海内外人才智力,博纳高科技创新成果。    目前,全市人才总量达210万人,海外高层次人才突破1万人,其中自主申报入选国家、省“千人计划”分别达91人、241人,在甬就业创业的“国千”超180人。    市“3315计划”已有138个高端团队和414名高端人才入选,直接引进了近1600名海内外高层次人才向宁波集聚。    截至去年底,共创办企业270家,其中165家实现销售、9家销售超亿元、2家上市A股、5家挂牌新三板、21家启动新三板挂牌或股份制改造、49家挂牌宁波股交中心,2016年获批发明专利371项、开发市级以上新产品194项,实现销售总额亿元、利税亿元,同比分别增长%、%,创业成果再创佳绩。    未来,宁波将更大力度创新人才政策。研究制定顶尖人才特殊支持政策,对全职来甬工作的院士等顶尖人才,给予1亿元甚至上不封顶的资助,同时给予住房、保健等方面最优保障。对顶尖人才作为团队带头人、项目负责人、实际控制人,且产业化项目放在宁波的人才项目,给予500万元及以上资助。开展“甬籍院士智力回归工程”,吸引甬籍院士把课题、项目、实验室、团队等放到宁波。    更大力度打造人才平台。大力推进高等院校建设,大手笔引进国内外名校、名院、名所在宁波兴办高水平大学(校区),支持宁波大学创建“双一流”,加强“海洋生物技术与海洋工程”学科群建设。共建一批国家级重点实验室、国家工程(技术)研究中心等高端平台。筹建宁波“一带一路”国家职业教育合作综合试验区,与“一带一路”沿线国家和地区广泛开展合作办学、职业培训、政策研究,力争实现资源集聚和开放共享。    更大力度优化人才服务。制定高端人才特殊生活保障政策,对高端人才子女就读幼儿园、义务段学校不设限,全面开放优质教学资源,探索高端人才健康绿卡、医疗保险国际服务和结算制度,为人才安排家庭医生。制定专家服务办法,建立完善专家联系、慰问、奖励、出国(境)、疗休养、家庭保障等全方位服务制度,优化专家工资、科研经费管理,为优秀专家开辟职称晋升和聘任绿色通道,推进专家管理和服务工作制度化、科学化、常态化。制定深化职称制度改革意见,全面打响独具特色、独具优势的宁波人才服务招牌。    记者胡琳芸通讯员卢佳。

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点击次数: 38   更新时间:2017/9/24 16:52:16  【打印此页】  【关闭